O tema escolhido “Procedimentos Organizacionais utilizadas por empresas para manutenção de mão de obra” surgiu a partir do interesse em descobrir o que às áreas de Recursos Humanos tem realizado para manter profissionais dentro da organização. O objetivo deste trabalho é identificar quais são os programas e benefícios que estão sendo oferecidos por importantes empresas industriais da cidade de Araraquara, para a manutenção e fidelização desta mão de obra. O estudo envolveu uma empresa do segmento metalúrgica, que fornece subsídios relevantes para a execução deste trabalho. A pesquisa foi descritiva e teve o objetivo analisar de forma quantitativa as variáveis envolvidas no fenômeno manutenção de mão de obra nas organizações. De maneira geral, as organizações sofrem por não ter mão de obra qualificada em seu quadro de funcionários, pois devido a este problema acaba prejudicando a qualidade dos produtos, a aquisição de novas tecnologias e até o desenvolvimento de novos produtos, buscando soluções externas para conseguir suprir tal necessidade. Conclui-se ao final deste trabalho, que o resultado alcançado vem ao encontro das expectativas iniciais, onde espera-se identificar os benefícios e programas existentes.
